中信建投证券高管大轮换！资管固收经纪业务等部门掌舵人均更迭

中信建投证券作为一家知名的证券公司，在资管、固收、经纪等业务领域一直处于行业前列。最近，该公司发生了一次高管大轮换，包括资管、固收和经纪业务等部门的掌舵人都进行了更迭。这一变动可能对公司未来的发展产生重要影响。

资管业务

资产管理（资管）是证券公司重要的业务板块，主要是为客户提供资金管理和投资服务。资管部门的掌舵人更迭可能意味着公司对资管业务战略的调整。新任领导可能会带来新的思路和策略，推动资管业务的创新发展。建议公司在资管领域加强市场调研，深入了解客户需求，推出更多符合市场潜在需求的投资产品。

固收业务

固定收益（固收）是证券公司的核心业务之一，固收业务主要包括债券承销、债券交易和固定收益产品销售等。固收业务部门的掌舵人更替可能影响公司在债券市场的竞争力和创新能力。建议新任领导加强团队建设，提升团队执行力和市场敏锐性，积极开拓新的业务领域，提高固收业务的盈利能力。

经纪业务

经纪业务是证券公司的重要盈利来源，主要包括股票、期货、证券等各类经纪服务。经纪业务部门新任领导的上任可能会带来团队文化和业务模式的变化。建议公司注重风险管控，加强对交易流程和信息安全的管理，积极拓展客户资源，提高市场份额。

总体建议

面对高管大轮换，中信建投证券应重视新领导团队建设，促进跨部门合作，强化执行力和创新能力。公司应利用新领导的任职变化，及时调整战略规划，提高业务的效益和竞争力，保持良好的企业形象和市场声誉。

中信建投证券高管大轮换对公司业务发展具有重要意义，需要公司全体员工共同努力，保持团结稳定的工作态度，开拓创新，实现更好的发展和提升。