超时加班的行政处罚标准

揭秘“隐形加班”最高法明确认定标准

在现代职场，工作与生活界限的日益模糊，“隐形加班”已成为一个不容忽视的社会现象。近日，最高法针对这一现象发布了明确的认定标准，旨在保护劳动者的合法权益，确保工作与生活的平衡。最高法指出，“隐形加班”主要指员工在非工作时间，通过电子设备处理工作事务，或在非正式工作场合完成工作任务的情况。这种形式的加班往往不易被察觉，但却实实在在地侵占了员工的休息时间，影响其生活质量。为了更准确地界定“隐形加班”，最高法提出了以下几个关键认定标准：1. 时间标准：非工作时间，如晚上、周末或法定节假日。2. 行为标准：使用电子设备处理工...